Diário Oficial ● 07/07/2021 ● Imprensa Oficial do Estado do Pará

diário oficial Nº 34.630  71 Quarta-feira, 07 DE JULHO DE 2021 ANEXO II TERMO DE CIÊNCIA NOME: ____________________________________________________________________ CPF nº. ____ . ____ . ____ - ___ MATRÍCULA nº. ____________________ Informo-vos que em concordância com o disposto no EDITAL Nº. 001/2021-DGP/SEAP/PA, Processo Seletivo Interno para a seleção dos Policiais Penais do quadro efetivo da Secretaria de Estado de Administração Penitenciária SEAP/PA, visando integrar o

Judiciário ● 16/11/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2105/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 16 de Novembro de 2016 ADVOGADO MAURICIO EDUARDO ROCHA(OAB: 189038/SP) 1494 provimento à função, por ter sido o único candidato à vaga. Com a propositura da demanda em 27/06/2016, não há prescrição a ser Intimado(s)/Citado(s): - CEAGESP - COMPANHIA DE ENTREPOSTOS E ARMAZENS GERAIS DE SAO PAULO - DECIO UEMURA declarada. Rejeito. DO PROCESSO SELETIVO INTERNO - VAGA ANALISTA DE SISTEMAS N

Diário Oficial ● 20/01/2023 ● Imprensa Oficial do Estado do Pará

84  DIÁRIO OFICIAL Nº 35.262 Protocolo de autorizo: 2022/521786 Ordenador: Clay Anderson Nunes Chagas Publicado no DOE nº 35.006 de 13.06.2022, Código da Publicação: 792186 Tipo: Temporário Ato: Contrato nº 141/2022 Vigência: 01.05.2022 a 30.04.2023 Nome do servidor: MOACIR DE OLIVEIRA MOREIRA JUNIOR Função ARTÍFICE DE MANUTENÇÃO Lotação: CAMPUS DE ALTAMIRA Protocolo de autorizo: 2022/382139 Ordenador: Clay Anderson Nunes Chagas Publicado no DOE nº 34.955 de 03.05.2022 Tipo:

Judiciário ● 26/01/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2156/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 26 de Janeiro de 2017 PODER JUDICIÁRIO FEDERAL JUSTIÇA DO TRABALHO 4221 divulgado a abertura do Processo Seletivo Interno (Edital nº 1005/10), composto de duas etapas e com universo de recrutamento os empregados que compunham o banco de oportunidades, sendo deferida sua inscrição. Salienta que ao final da primeira etapa era o empregado com maior pontuação, mas foi impedido de participar da

Judiciário ● 26/02/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

2422/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 26 de Fevereiro de 2018 1332 "O fato da autora ter obtido a conclusão do mestrado em novembro Art. 4º. A Promoção é a passagem do empregado para uma Classe de 2013, fl. 107, não cria para o empregador automaticamente a Salarial Superior, por mudança de titularidade, condicionado a sua obrigação de enquadrá-la como tal". aprovação em Processo Seletivo Interno, em atendimento aos re

Diário Oficial ● 07/07/2021 ● Imprensa Oficial do Estado do Pará

diário oficial Nº 34.630  69 Quarta-feira, 07 DE JULHO DE 2021 j) Habitualmente descumpre obrigações legítimas; k) Tem relacionamento suspeito com pessoas de notórios antecedentes criminais; l) Praticou ato que possa importar em escândalo ou comprometer a função pública; m) Há informações de uso de droga de qualquer espécie n) Há informações da prática de ato tipificado como infração penal registra pratica de transgressões disciplinares; o) Outras Informações. 8. DO PR

Diário Oficial ● 13/11/2019 ● Imprensa Oficial do Estado do Pará

16 DIÁRIO OFICIAL Nº 34034 4.2.2 Mediante apresentação de declaração emitida por órgão ou unidade competente que comprove: 4.2.2.1 A experiência laboral do candidato, considerando a participação, formal, em grupos de trabalho, comissões técnicas, projetos e conselhos, em instituições públicas, com exceção da Secretaria de Estado da Fazenda; 4.2.2.2 A nomeação ou designação do candidato para Cargo em Comissão de Direção e Assessoramento Superior (DAS) e funções gr

Judiciário ● 27/02/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 10ª Região

2423/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 27 de Fevereiro de 2018 1473 classificarem, serão promovidos para o estágio/categoria 4.1 Promoção imediatamente posterior e na referência inicial da faixa salarial. A promoção ocorrerá sempre por Processo Seletivo Interno - PSI Os critérios de classificação serão estabelecidos no Aviso de Convocação para o Processo Seletivo Interno. 4.1.1 Processo Seletivo Interno Decorridos doi

Judiciário ● 31/10/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2345/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 31 de Outubro de 2017 15962 10 minutos (ID 07faaca). sanções disciplinares nos últimos 12 meses. Desta forma, revela-se correta a condenação imposta pela decisão b.) Os processos de promoção de empregados apenas se darão primeva. através de aprovação dos mesmos em processo seletivo interno, à exceção das vagas de livre provimento ou por movimentação dentro Mantenho. da próp

Judiciário ● 04/09/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 10ª Região

2306/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 04 de Setembro de 2017 1160 No tocante à progressão na carreira, observo que o antigo PCCS/2006 continha as seguintes disposições: Os empregados selecionados em Processo Seletivo que se classificarem, serão promovidos para o estágio/categoria 4.1 Promoção imediatamente posterior e na referência inicial da faixa salarial. A promoção ocorrerá sempre por Processo Seletivo Interno - P