Judiciário ● 18/10/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 23ª Região

2336/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 18 de Outubro de 2017 824 acrescentando que somente tem a promoção chamada Delta Nesse sentido é o entendimento deste Regional: por mérito e por antiguidade, sendo que essa promoção é no CAIXA ECONÔMICA FEDERAL. IMPEDIMENTO DE mesmo cargo e não para alçar a outro cargo superior" - grifo PARTICIPAÇÃO EM PROCESSO SELETIVO INTERNO PARA próprio ASCENSÃO NA CARREIRA. DANO MORAL IN

Judiciário ● 10/10/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

2331/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 10 de Outubro de 2017 15708 (g.n.) "RECURSO DE REVISTA. REG/REPLAN. IMPLANTAÇÃO DE A origem indeferiu o pedido inicial por entender que não há NOVO PLANO SALARIAL. VEDAÇÃO DE PARTICIPAÇÃO EM ilegalidade em exigir a adesão ao novo plano como condição para PROCESSO SELETIVO. CIRCULAR INTERNA VIPES/SURSE acesso ao plano de funções gratificadas. 024/2008. PLANO DE FUNÇÕES GRATIFIC

Judiciário ● 31/10/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2345/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 31 de Outubro de 2017 15973 ce4ddcd). Transcrevo as cláusulas 4.2 e 4.3 em seus aspectos processo seletivo interno para suprir vagas em aberto, ou por relevantes: desempenho diferenciado quando já na carreira." (grifei). "4.2. Admissão Conclui-se, então, que a dispensa da aprovação em processo seletivo interno quando o empregado já estiver na carreira é a.) Toda admissão se dará no

Judiciário ● 04/05/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

2219/2017 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 04 de Maio de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região 12390 PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO Inconformada com a r. sentença (ID n. 872ef55), que julgou improcedente a demanda, recorre a reclamante, alegando fazer jus ao pagamento de indenização por danos morais e materiais decorrentes da nulidade de processo seletivo interno. Identificação Não foram apresentadas contrarrazões. É o relatório. 5ª TURMA - 9ª CÂM

Judiciário ● 16/03/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 23ª Região

1685/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 16 de Março de 2015 166 inconstitucionalidade, porque incompatível com os princípios da funcionária adquirir o direito ao recebimento da complementação dignidade da pessoa humana, da igualdade, da moralidade e da pela última remuneração, como é próprio desse tipo de negócio, impessoalidade, a inserção de cláusula que veda a participação do amparado em cálculo atuarial. Alé

Judiciário ● 03/02/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2162/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 03 de Fevereiro de 2017 3775 sentença, complementando-a: norma traz critérios temporais de 12 meses para progressão DIFERENÇA SALARIAL. PROGRESSÃO HORIZONTAL. entre classes horizontais, porque o item 4.3 da NI prevê para INTEGRAÇÕES. promoção, não para a progressão horizontal, critérios mínimos de A reclamada elabora lista com salários nominais máximos permanência no cargo at

Judiciário ● 05/07/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 23ª Região

2014/2016 Data da Disponibilização: Terça-feira, 05 de Julho de 2016 Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região 282 razoabilidade a imposição de renúncia ao direito de participação em contribuição para o referido fundo de previdência. Ao que tudo está processo seletivo, a não ser que o empregado faça opção pelo a indicar, a questão deve ser dirimida com a correção da norma plano indicado pela empresa. Revela-se, na verdade, flagrante interna, estabelecendo o períod

Judiciário ● 21/05/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 10ª Região

1731/2015 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 21 de Maio de 2015 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região 570 Taguatinga-DF, em 20 de Maio de 2015. Certifico e dou fé, que não foi possível cadastrar a advogada do reclamante, Dra. MARCELISE DE MIRANDA AZEVEDO, OAB/DF 13.811, tendo em vista que tal ato somente é feito mediante ELAINE MARY ROSSI DE OLIVEIRA utilização do CPF do advogado e o sistema Pje impediu a ação Juíza do Trabalho Intimação emitindo a seguinte mens

Diário Oficial ● 26/10/2017 ● Imprensa Oficial do Estado do Pará

DIÁRIO OFICIAL Nº 33486  39 Quinta-feira, 26 DE OUTUBRO DE 2017 1.2. Os documentos exigidos no item 2 deste Edital, bem como no subitem 11.3 do Edital de Processo Seletivo Interno nº 002 de 2017 – RETIFICAÇÃO serão conferidos, registrados, conforme agendamento, e submetidos a análise da Diretoria de Ensino e Instrução para fins de legitimação. 1.3. O candidato que deixar de apresentar algum dos documentos relacionados no item 2 deste Edital, bem como no subitem 11.3 do Edital d

Judiciário ● 27/07/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

2030/2016 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 27 de Julho de 2016 Recorrente(s): Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região 67 CLAUDIO BELLAGUARDA mesmas atividades, requerendo, assim, o seu enquadramento na NACIF função de Analista Sênior, com a consequente condenação da Caixa ao pagamento de diferenças salariais decorrentes. Recorrido(a)(s): CAIXA ECONÔMICA Com efeito, quanto às progressões funcionais da carreira do autor - FEDERAL que exercia o cargo de Analista